（1）因用人单位开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；

   （2）因执行了国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年特殊保护的规定发生的争议；

   （3）因履行劳动合同、集体合同（工资集体协议）、聘用协议发生的争议；

   （4）因经济性裁减人员发生的争议；

   （5）因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议；
 
   （6）因事实劳动关系发生的争议；

   （7）依法应当受理的其他争议。